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建議一齊購買： + NT$ 441 《中国投资海外》 + NT$ 1116 《中国民营企业国际化报告2012》 + NT$ 632 《中国对外直接投资研究》 內容簡介： 《中国企业“走出去”发展报告（2013）》是《中国矿产资源管理报告》的姊妹篇，仍由国务院发展研究中心社会发展研究部牵头组成的课题组完成。这个为期一年的研究，在中国经济走出大V后又开始U形爬坡的关键时点上尤为及时：既明晰了未来经济周期的变化对中国矿业发展的影响，也明确了中国资源型企业在某些领域“走出去”是兼顾“保需求”和“谋发展”的不二选择。全书以四个问题（在目前的发展阶段资源型企业“走出去”为什么特别重要、资源型企业为什么在“外面的世界”走不好、在哪些领域有较好的“走出去”前景、有哪些政策和制度需要调整）为线索，从高端决策咨询机构的视角给出了答案，并对“走出去后为什么走不好”和“跨国矿企是怎么跨迸发展中国家的”这两个现实问题给予了专门回答。 《中国企业“走出去”发展报告（2013）》认为，尽管目前矿企“走出去”存在若干“天不时地不利人不和”的障碍，但借鉴跨国矿企跨进发展中国家的经验，只要政府统筹支持各方面对外投资，矿企把握天时地利并按国际惯例开发运营，中国未来十年就可能发展出一流跨国矿企。 關於作者： 林家彬，1957年生，区域规划博士（东京大学），国务院发展研究中心社会发展研究部巡视员、研究员。主要研究领域为区域经济、城市管理及资源、环境政策。其作为主要完成人之一参加的《跨世纪区域协调发展战略研究》获1997年“中国发展研究奖”一等奖；作为主要完成人之一参加的《北京市中小企业振兴对策研究》获1998年北京市科技进步奖二等奖；作为完成人之一参加的《国有企业的改革与发展研究》获2001年“中国发展研究奖”一等奖；作为课题负责人完成的《改善西部农村公共服务对策研究》获2007年“中国发展研究奖”一等奖。2004年获得国务院特殊津贴。 刘洁，1983年生，管理学博士，北京联合大学商务学院讲师。专长在于用经济学方法研究人口、资源、环境问题。主持国家社科基金青年项目1项，教育部人文社会科学研究项目1项，北京市优秀人才培养资助项目1项，国务院发展研究中心科研项目2项。在《人口研究》《中国软科学》和《经济学动态》等期刊上发表多篇论文，其中发表于《人口研究》的《中国人口分布合理性研究——基于发展方式角度》被人大复印资料《人口学》全文转载。作为主要作者出版厂《中国矿产资源管理报告》，参与编写了《民生为向：推进包容性增长的社会政策》（获得2011年中国发展研究奖二等奖）和《中国文化遗产事业发展报告（2010）》 目錄： 前言 Preface 第一章 近中期中国矿产资源供需形势与资源型企业“走出去”的意义 一 “走出去”的必要性：保需求和谋发展 二 “走出去”的可行性分析 第二章 中国资源型企业“走出去”的发展脉络和成效评价 一 我国企业“走出去”的政策沿革 二 既有“走出去”企业的投资行为特点 第三章 当前资源型企业“走出去”的内外部障碍 一 我国资源型企业“走出去”的现状 二 我国资源型企业“走出去”面临的主要问题 三 我国资源型企业“走不好”的制度成因分析 第四章 资源型企业“走出去”的国内外经验 一 国内经验 二 国际经验 第五章 未来十年“走出去”的机遇和要求 一 未来十年中国企业“走出去”的国内外形势 二 中国资源型企业“走出去”的重点领域分析 第六章 统筹调整“走出去”相关政策和制度的建议 一 政府统筹调整资源型企业“走出去”的政策和制度 二 资源型企业认清天时地利人和苦练内功选择某些领域差异化发展 特别关注一 “走出去”后为什么走不好？ 特别关注二 跨国矿企是怎么跨进发展中国家的？ 参考文献

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