《人力资源管理（第2版，普通高等院校经济管理类“十二五”应用型规划教材工商管理系列）》 - 张小兵 - 机械工业出版社 - 香港大書城 - Meg Book Store

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

會員書架精選

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書
12月出版：大陸書台灣書
11月出版：大陸書台灣書
十月出版：大陸書台灣書
九月出版：大陸書台灣書
八月出版：大陸書台灣書
七月出版：大陸書台灣書
六月出版：大陸書台灣書
五月出版：大陸書台灣書
四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書

『簡體書』人力资源管理（第2版，普通高等院校经济管理类“十二五”应用型规划教材工商管理系列）

書城自編碼： 2146859
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：张小兵
國際書號(ISBN)： 9787111434559
出版社：机械工业出版社
出版日期： 2013-08-01
版次： 2 印次： 1
頁數/字數： 223/
書度/開本：大16开釘裝：平装

售價：HK$ 79.5

我要買件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《长河落日耀金戈——中国古代北方少数民族征战史例》（以十场战争解读千年边塞历史，再现“铁马冰河入梦来”的热血豪迈）

《《长河落日耀金戈——中国古代北方少数民族征战史例》（以十场战争解读千年边塞历史，再现“铁马冰河入梦来”的热血豪迈）》
售價：HK$ 41.8

瀛波志（大都会南部边缘的乌夜与拂晓，社幻小说家的机械奇趣宇宙志。一部百科全书式小说，陆源将中文重新淬炼了一遍）

《瀛波志（大都会南部边缘的乌夜与拂晓，社幻小说家的机械奇趣宇宙志。一部百科全书式小说，陆源将中文重新淬炼了一遍）》
售價：HK$ 107.8

黑暗时代的哲学家（哲学版的《人类群星闪耀时》，面对历史的洪流，哲学何为？）

《黑暗时代的哲学家（哲学版的《人类群星闪耀时》，面对历史的洪流，哲学何为？）》
售價：HK$ 85.8

国魂：甲午（全三册）

《国魂：甲午（全三册）》
售價：HK$ 178.2

我想当数学家

《我想当数学家》
售價：HK$ 153.8

产业变局与四个“铁三角”（精准锚定产业演进方向，高效挖掘变局创新机遇）

《产业变局与四个“铁三角”（精准锚定产业演进方向，高效挖掘变局创新机遇）》
售價：HK$ 63.8

游戏直播简史：重塑游戏、电竞与情感经济（薄荷实验）

《游戏直播简史：重塑游戏、电竞与情感经济（薄荷实验）》
售價：HK$ 101.2

引凤归（全2册）

《引凤归（全2册）》
售價：HK$ 76.8

建議一齊購買：

+

HK$ 64.8
《高等师范院校公共课教育学教材：教育学基础第3版》

+

HK$ 93.6
《人力资源管理（第四版）（21世纪工商管理系列教材；普通高等教》

+

HK$ 84.8
《耕作学（第二版）》

+

HK$ 103.4
《计算机网络（第6版）（含CD光盘1张）》

+

HK$ 103.3
《（教材）电子商务网站实现技术教程》

內容簡介：

本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等。
本书主要适用于普通高等学校经济管理类专业的本专科生，也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。

目錄：

前言
教学建议
第1章人力资源管理导论
1.1 人力资源管理概述
1.2 人力资源管理的发展历史
1.3 人力资源管理的学科基础与理论基础
1.4 人力资源管理发展趋势与前沿问题
案例分析1-1
案例分析1-2
第2章人力资源规划
2.1 人力资源规划的含义
2.2 人力资源规划的内容和程序
2.3 人力资源需求、供给预测与平衡
2.4 人力资源规划的执行
案例分析2-1
第3章工作分析
3.1 工作分析的概念
3.2 工作分析的内容
3.3 工作分析的程序
3.4 工作分析的方法
3.5 工作说明书的编写
3.6 工作评价
案例分析3-1
案例分析3-2
第4章员工招聘
4.1 员工招聘概述
4.2 员工招聘的来源与渠道
4.3 员工甄选的方法与技术
4.4 员工录用与招聘评估
第5章员工培训
5.1 员工培训概述
5.2 员工培训过程管理
5.3 员工培训方法选择
案例分析5-1
案例分析5-2
第6章绩效管理
6.1 绩效的含义
6.2 绩效管理概述
6.3 绩效考核
案例分析6-1
第7章薪酬管理
7.1 薪酬概述
7.2 薪酬管理的目标与内容
7.3 薪酬管理的理论基础
7.4 薪酬体系的设计
案例分析7-1
第8章职业生涯管理
8.1 职业生涯概述
8.2 职业生涯管理的基本理论
8.3 员工职业生涯管理
8.4 组织职业生涯管理
案例分析8-1
第9章劳动关系管理
9.1 劳动关系管理概述
9.2 劳动合同管理
9.3 劳动争议管理
9.4 与劳动关系有关的主要法律法规
案例分析9-1
案例分析9-2
第10章组织文化
10.1 组织文化的概念与特性
10.2 组织文化的结构
10.3 组织文化的功能
10.4 组织文化的创建与发展
10.5 组织文化与企业竞争力
案例分析10-1
案例分析10-2
第11章跨文化人力资源管理
11.1 文化导向的人力资源管理
11.2 外派人员管理
11.3 东道国员工管理
11.4 跨文化人力资源管理的挑战与发展
案例分析11-1
案例分析11-2
参考文献

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户

megBook.com.hk

Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.