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『簡體書』医院绩效变革：工作量效能积分法绩效管理模式实操

書城自編碼： 2790657
分類：簡體書→大陸圖書→醫學→醫院管理
作者： 秦永方
國際書號(ISBN)： 9787517704744
出版社： 中国发展出版社
出版日期： 2016-04-01

頁數/字數： 282页
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 132.0

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此书是作者对新形势下医院变革的理解和感悟。因为医院绩效管理是医院管理永恒的话题，按照收支结余给医生提取绩效工资的不足和缺陷，作者较早地提出标准工作量的概念，如今医院按照工作量计算绩效工资逐步成为社会共识。并自2014年至今发表相关论文，确立了工作量效能积分法绩效管理模式，研究成果论文被国内学术杂志认可 。在他发表和学术交流的近60余篇论文中，涉及了医院财务会计、成本核算、绩效管理、医改等方面。其中提出的医院工作量效能积分法就是深入调查研究的总结和升华，相信对医改政策下的医院新政颇有受益。
內容簡介：
作者在医院第一线工作了36年，自2009年新医改以来，全身心投入医院运营绩效管理实践和研究和活动，深入各级各类医院，脚踏实地广泛深入调查研究，访谈调研医院管理者及医务人员近万余人，从实践中汲取管理营养，认真研究医改新政，探索出与社会和谐互动的《工作量效能积分法绩效管理模式》，本书稿就是实践探索的升华，且更加侧重实操的研究成果。
關於作者：
秦永方。男，1964年出生，高级会计师，国际高级财务管理师，上海交大安泰管理学院《医院管理》EMHA，中国卫生经济学会财会分会会员，医院成本核算与绩效管理理论研究与实践实务工作者。在乡镇卫生院、县中医院（二级甲等）、上海建安医院投资管理有限公司从事财务工作30余年。现任上海誉方企业管理有限公司首席医院管理咨询师，北京誉方医管信息科技有限公司咨询顾问，受聘北京中欧国际医院管理技术研究院特聘教授，担任多家医院绩效管理常年顾问，专注医院成本核算与绩效管理培训，曾成功为多家医院进行绩效管理咨询及软件系统实施。推崇诚信至上、大道至简、行知合一、实效方略的职业操守，在业界受到一致好评。
目錄：
目录
前 言 i
上篇新形势倒逼医院绩效改革
第 1 节 医改新政及医院目前绩效管理现状分析 3
第 2 节 医院绩效管理现状 24
第 3 节 工作量效能积分法绩效管理核心体系 37
下篇工作量效能积分法绩效管理模式实操
第 4 节 绩效调研与诊断 67
第 5 节 科室价值评价 91
第 6 节 岗位价值评价 99
第 7 节 基于医疗项目评价的绩效核算体系 107
第 8 节 基于病种DRGs疾病诊断相关组评价体系及应用 114
第 9 节 五定方案 133
第10节 绩效工资公平性压力测试 154
第11节 目标管理与阶梯激励 192
第12节 工作量效能积分 197
第13节 绩效考核 213
第14节 绩效工资分配 232
第15节 绩效报告格式、分析与评价 235
第16节 实操关键注意事项 242
第17节 精细化运营绩效管理信息化建设 268
后 记 276参考文献 280

 

 

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