登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 东南亚华人宗祠建筑艺术研究 》 售價：NT$ 454.0 《 甲骨文字综理表 》 售價：NT$ 1010.0 《 礼法融通：中国传统离婚制度及观念 》 售價：NT$ 403.0 《 城市群交通系统风险与应急管理 》 售價：NT$ 949.0 《 华南主要观赏树木图鉴 》 售價：NT$ 806.0 《 努斯：希腊罗马哲学研究（第8辑）--宇宙与自然：古希腊自然哲学诸面向 》 售價：NT$ 398.0 《 沉疴：大明最后二十年的十三张面孔 》 售價：NT$ 245.0 《 工程机械手册——钢筋及预应力机械 》 售價：NT$ 1673.0

建議一齊購買： + NT$ 338 《医院绩效管理》 + NT$ 345 《超越竞争：医院经营管理案例启示》 + NT$ 510 《医院品管圈进阶手册》 + NT$ 443 《颠覆性医疗革命：未来科技与医疗的无缝对接》 + NT$ 810 《“互联网+”时代的远程医疗服务运营关键问题研究》 + NT$ 490 《医院管理学》 編輯推薦： 此书是作者对新形势下医院变革的理解和感悟。因为医院绩效管理是医院管理永恒的话题，按照收支结余给医生提取绩效工资的不足和缺陷，作者较早地提出标准工作量的概念，如今医院按照工作量计算绩效工资逐步成为社会共识。并自2014年至今发表相关论文，确立了工作量效能积分法绩效管理模式，研究成果论文被国内学术杂志认可 。在他发表和学术交流的近60余篇论文中，涉及了医院财务会计、成本核算、绩效管理、医改等方面。其中提出的医院工作量效能积分法就是深入调查研究的总结和升华，相信对医改政策下的医院新政颇有受益。 內容簡介： 作者在医院第一线工作了36年，自2009年新医改以来，全身心投入医院运营绩效管理实践和研究和活动，深入各级各类医院，脚踏实地广泛深入调查研究，访谈调研医院管理者及医务人员近万余人，从实践中汲取管理营养，认真研究医改新政，探索出与社会和谐互动的《工作量效能积分法绩效管理模式》，本书稿就是实践探索的升华，且更加侧重实操的研究成果。 關於作者： 秦永方。男，1964年出生，高级会计师，国际高级财务管理师，上海交大安泰管理学院《医院管理》EMHA，中国卫生经济学会财会分会会员，医院成本核算与绩效管理理论研究与实践实务工作者。在乡镇卫生院、县中医院（二级甲等）、上海建安医院投资管理有限公司从事财务工作30余年。现任上海誉方企业管理有限公司首席医院管理咨询师，北京誉方医管信息科技有限公司咨询顾问，受聘北京中欧国际医院管理技术研究院特聘教授，担任多家医院绩效管理常年顾问，专注医院成本核算与绩效管理培训，曾成功为多家医院进行绩效管理咨询及软件系统实施。推崇诚信至上、大道至简、行知合一、实效方略的职业操守，在业界受到一致好评。 目錄： 目录 前 言 i 上篇新形势倒逼医院绩效改革 第 1 节 医改新政及医院目前绩效管理现状分析 3 第 2 节 医院绩效管理现状 24 第 3 节 工作量效能积分法绩效管理核心体系 37 下篇工作量效能积分法绩效管理模式实操 第 4 节 绩效调研与诊断 67 第 5 节 科室价值评价 91 第 6 节 岗位价值评价 99 第 7 节 基于医疗项目评价的绩效核算体系 107 第 8 节 基于病种DRGs疾病诊断相关组评价体系及应用 114 第 9 节 五定方案 133 第10节 绩效工资公平性压力测试 154 第11节 目标管理与阶梯激励 192 第12节 工作量效能积分 197 第13节 绩效考核 213 第14节 绩效工资分配 232 第15节 绩效报告格式、分析与评价 235 第16节 实操关键注意事项 242 第17节 精细化运营绩效管理信息化建设 268 后 记 276参考文献 280

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.