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『簡體書』绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)

書城自編碼: 3392779
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 赵曙明,赵宜萱
國際書號(ISBN): 9787115495761
出版社: 人民邮电出版社
出版日期: 2019-07-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 265

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編輯推薦:
1.本书作者权威,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关绩效考核的实务操作指南。
2.形式新颖。附微课视频,便于读者随时随地学习,提高学习效率。
3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料,而且提供配套习题、PPT、资源包等。
內容簡介:
本书共9章,主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。
本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
關於作者:
赵曙明博士,南京大学商学院名誉院长,南京大学人力资源管理战略研究所所长,南京大学特聘教授,博士生导师。他兼任教育部工商管理学科教学指导委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家,国家社科基金管理学部评审专家,全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人,教育部科学技术委员会学部成员,教育部学风委员会委员。

 

 

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