登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2025年03月出版新書

2025年02月出版新書

2025年01月出版新書

2024年12月出版新書

2024年11月出版新書

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

『簡體書』构建合作型劳资关系问题研究:英国经验与中国发展

書城自編碼: 3737251
分類: 簡體書→大陸圖書→社會科學社會學
作者: 周晓光,汪溢博
國際書號(ISBN): 9787520195904
出版社: 社会科学文献出版社
出版日期: 2022-03-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 653

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
祖宗之法:北宋前期政治述略(修订二版)
《 祖宗之法:北宋前期政治述略(修订二版) 》

售價:NT$ 500.0
德州扑克自学一本通
《 德州扑克自学一本通 》

售價:NT$ 255.0
数学分析(第一卷)(第7版)(精装典藏版)
《 数学分析(第一卷)(第7版)(精装典藏版) 》

售價:NT$ 454.0
什么是思想史 历史学的实践丛书
《 什么是思想史 历史学的实践丛书 》

售價:NT$ 286.0
法律是什么:20世纪英美法理学批判阅读(全新增订版)
《 法律是什么:20世纪英美法理学批判阅读(全新增订版) 》

售價:NT$ 296.0
从宁波到日本:生活世界的对话
《 从宁波到日本:生活世界的对话 》

售價:NT$ 347.0
怪谈:一本详知日本怪谈文学发展脉络史!
《 怪谈:一本详知日本怪谈文学发展脉络史! 》

售價:NT$ 265.0
韩江黑夜的狂欢:2024年诺贝尔文学奖得主韩江出道作品
《 韩江黑夜的狂欢:2024年诺贝尔文学奖得主韩江出道作品 》

售價:NT$ 296.0

建議一齊購買:

+

NT$ 150
《战“疫”日记》
+

NT$ 500
《培育贫困人口脱贫内生动力的中国经验》
+

NT$ 505
《依附之路:传播、资本主义、意识和加拿大》
+

NT$ 390
《社区治理的逻辑:城市社区营造的实践创新与理论模式(中国治理的》
+

NT$ 2888
《中国人力资源和社会保障年鉴(2020)》
+

NT$ 434
《西部城市民生变迁研究》
內容簡介:
本书深入剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果,总结英国的发展经验,并探讨合作型劳资关系在中国的发展前景。首先,以英国国家卫生服务体系中的劳资关系改革为背景,选取三个案例做跟踪研究,深入分析和总结合作型劳资关系在英国的发展经验。其次,探讨了合作型劳资关系在中国的发展土壤和应用前景,具体完成的研究问题包括:,深入研究中国劳资关系的现状与特征;第二,分析不同所有制企业中员工参与的方式、参与程度及其对组织绩效和个体福利的影响;第三,评估中国的劳资关系质量及其影响因素;第四,参考英国经验和中国现实,讨论中国建立和推广合作型劳资关系模式的可行性和应用前景。
關於作者:
周晓光,男,1982年11月生,湖北黄梅县人,华中科技大学财政金融学本科,爱尔兰沃特福德理工学院国际商学硕士,英国诺丁汉大学商学院人力资源管理与组织行为学专业博士,主要研究方向包括劳动经济学,人力资源管理与组织行为学,中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员,无著作。
汪溢博,女,湖北黄梅人,1999年生,鲁东大学农学本科(2016级),辅修第二专业英语,美国杜兰大学金融管理硕士(2020级)。
目錄
章引言1
节概述1
第二节定义2
第三节环境3
第四节理论框架5
第五节研究目标5
第六节研究策略6
第七节贡献7
第八节本书结构7
第二章私营部门和公共部门的劳资伙伴关系10
节伙伴关系的概念10
第二节英国伙伴关系发展前景15
第三节伙伴关系的环境、运作和成果20
第四节结论和研究的问题33
第三章研究方法与分析框架35
节定性研究35
第二节纵向案例研究37
第三节案例选取和数据收集方法38
第四节数据分析框架40
第五节结语49
第四章政治权力下放后苏格兰国家卫生服务体系中的劳资关系50
节外部环境50
第二节内部环境64
第三节本章概要和结论69
第五章合作型劳资关系的运行实践71
节伙伴关系架构71
第二节伙伴关系议程82
第三节APF参会者的话语权92
第四节三个APF中的伙伴关系行为101
第五节本章小结与结论112
第六章劳资关系的演变及其影响因素114
节合作伙伴关系结构的变化114
第二节合作伙伴关系议程的变化125
第三节参与者话语权的变化133
第四节APF行为模式的变化137
第五节参与者行为的变化141
第六节概述和结论149
第七章合作型劳资关系实践运作的结果评估153
节合作伙伴会议的总体成果153
第二节带来的益处159
第三节关键问题的结果164
第四节概述和结论179
第八章对合作型劳资关系的总结探讨与结论182
节研究结果概述182
第二节探讨188
第三节启示194
第四节局限性196
第五节未来研究建议197
第六节结论198
第九章中国劳资关系发展的现状及特征200
节文献回顾与评述200
第二节群体性事件的现状与特征201
第三节分析与讨论206
第四节总结与展望211
第十章合作型劳资关系理论发展及对中国的借鉴和启示212
节英国劳资关系理论与实践的演进213
第二节新格局的形成:劳资关系现代化219
第三节对中国劳资关系发展的借鉴与启示221
参考文献224
后记241

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.