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| 內容簡介： |
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本书探讨了创新生态的重要性，并从学术研究、社会、人才发展、文化、国际交流、政府治理等方面分析了构建良好创新生态的必要性和关键要素，强调了自由探索的学术环境、宽松的科研氛围、明确的使命担当、民主平等的研讨氛围、交叉互鉴的研究平台、高效的社会创新生态系统、先进的人才激励机制、积极的创新文化氛围、开放的国际化合作，以及政府的有效治理对于促进创新和科技发展的重要性。最后，本书作者呼吁通过深化改革，优化创新生态，为中国建设科技强国和实现中华民族伟大复兴提供有力支撑。
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| 關於作者： |
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尚勇，工学博士。现为十四届全国政协常委、教科卫体委员会副主任，长期从事科技管理等领导工作，曾任科技部副部长、江西省委副书记、中国科协党组书记、应急管理部正部长级副部长等。长期从事国家科技和人才发展战略及政策研究，曾多次作为骨干参与国家有关科技指导文件起草。编著有《中国信念》《当代创新力》《制胜科技和人才强国》《新科技知识》等书。
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| 目錄：
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目录
开篇语 创新生态催生新质生产力发展奇迹
案例:深圳：以优质创新生态筑建全球产业科技创新中心
案例：解析创新带动崛起的“合肥现象”
案例：北京：营造创新生态，壮大新质创新力量
案例：重庆：营造西部创新生态高地
第一章 创新生态的决定性作用
一、创新的作用及本质要求
二、创新的基本特征
三、新一轮科技革命对生态环境的新要求
四、优化创新生态的迫切要求
五、创新生态系统建设是科技强国战略重点
案例：瑞士联邦理工学院及研究所联合体
六、创新生态子系统的特点和内在联系
案例: 美国的创新生态系统
第二章 学术研究生态
一、自由探索的宽松学术环境
二、“安专迷”研究的静净环境
三、使命担当的攻关勇气
案例：新加坡：纬壹科技城
四、民主平等的研讨氛围
五、交叉互鉴的繁荣生态
案例：麻省理工学院（MIT）媒体实验室
第三章 创新社会生态系统
一、社会生态系统对提升创新创业效率的功能
二、加强大学和科研机构创新源泉
三、强化企业创新生态系统主体作用
案例：德国弗劳恩霍夫协会：支撑中小企业创新的公共科技平台
四、资本和政策驱动是创新生态系统的血液
案例：硅谷——世界著名科创园区
五、科创园区是社会创新生态系统的依存平台
六、提高公众科技素质是创新生态系统的沃土
七、先进的机制和文化是创新生态系统运行的魂
案例：创业明星：波士顿剑桥创新中心
第四章 人才发展生态
一、把握人才的特点
二、建立人尽其才的管理体制
三、优化人才结构和工作协同机制
四、完善有利创新的激励机制
五、改革创新人才培养的体制
案例：西湖大学营造“人才特区”
案例：英国卡文迪什实验室
案例：上海新纪元教育集团差异化教育育人实践
第五章 创新文化生态
一、扬弃陈旧文化，形成人才脱颖而出的生态
二、破除“官本位”观念，形成公平竞争环境
三、摈弃人情文化，营造公正诚信文化生态
四、纠正“唯帽子”乱象，浓厚“专安迷”氛围
五、尊重个性，形成竞相创新的文化氛围
案例：加拿大：西蒙菲沙大学（SFU）创新生态系统
六、浓厚宽容失败文化，鼓励敢于试错的勇气
七、坚持正确价值导向，大力弘扬科学家精神
案例：哈佛大学的创新文化点滴
第六章 国际交流生态
一、国际创新合作交流的历史必然
二、美西国家霸权带来的挑战
三、以自强和实力打破创新封锁
四、以战略主动赢得国际创新新秩序
案例：美国面向全球开放招揽人才
第七章 创新善治的政务生态
一、政治生态的关键影响
二、去“行政化”是优化政务生态的关键
三、当好引导支撑创新创业的角色
案例：美国DARPA的创新管理
案例：以色列政府推进创新创业的举措
四、做各创新主体的高效协调者
五、做公正的创新裁判和推动者
六、发挥新型举国体制的优势
后记： 优化创新生态关键在深化改革
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